6月12日，“三秦青衿·浙里筑梦”陕浙校企对接活动在杭州火热开场，柯桥区引才小分队携现代纺织技术创新中心、精工科技等区内8家重点企事业单位与西北工业大学、西安电子科技大学等20余所陕西省高校开展校政企洽谈对接，为“才聚柯桥 筑梦未来”2025年招才引智春季专列画上圆满句号。

春招靶向聚英才 智汇产业促升级

栽下梧桐树，引得凤凰来。2018年以来，柯桥区已连续8年开行“才聚柯桥 筑梦未来”招才引智专列，奔赴海内外各地招揽人才。今年初在全市率先开行，4支引才小分队携304家次企业赴武汉、杭州、香港等20余个重点城市，深入武汉大学、浙江大学、香港理工大学等30余所高校开展招才引智活动，针对柯桥区重点产业、企业推出7000余个优质岗位，初步达成就业意向5000余人。同时，通过“柯桥云聘汇”“云端直聘”直播间等数字化平台，触达线上求职者近14万人次，有效拓宽了企业引才半径。截至5月底，全区累计吸引30余所高校学子来柯参加游学、见实习活动近2000人，新增大学生1.1万余人，其中新增硕士研究生及以上人才245人，均居全市前列。

 

 

“春招的实践证明，产业需求与人才供给实现精准咬合，就能迸发出强劲的发展动能。柯桥区将继续打造‘产业集聚人才、人才引领创新、创新驱动发展’的良性循环体，持续深化‘产业+人才+政策’协同机制，为广大青年学子干事创业提供广阔舞台，让青年人才安心来柯、留柯。”区人力社保局相关负责人表示。

政策红利暖人心 扎根柯桥提信心

做好留柯人才服务这篇大文章，既要“筑巢引凤”，更要“固巢养凤”。今年以来，区人力社保局推出留才服务专项计划，持续释放人才红利。通过迭代升级人才新政，以进校推介、进企培训等形式宣传推广，最大力度实现人才补贴应享尽享。截至5月底，累计受理各类人才专项资金近1亿元，人才专项住房已租401套，服务人才近6.25万人次。

“柯桥的政策透明、服务贴心！从我来柯桥参加面试，就享受了7天6晚免费入住‘青柯驿站’的待遇，到入职后又成功申请到性价比极高的人才公寓，每月还能领取安家补贴，大大降低了我初入社会的焦虑感。现在我考虑买房，咨询到还可以一次性享受25万元的房票补贴。对于我这个初入职场的‘新社会人’来说，真心觉得来柯桥是非常正确的选择。”一位去年入职浙江材华科技有限公司的硕士研究生表示。

 

 

服务保障优生态 近悦远来留凤栖

柯桥的“留才决心”不仅体现在真金白银的补贴上，更贯穿于全链条服务中。一是探索构建创业人才培育全周期服务体系，提升创业人才集聚效应、推进创业成果转化；二是依托现代人才服务产业园，高标准建设全流程服务的“青年人才来柯第一站”，为人才提供高效、便捷、精准的政策、生活及创业咨询服务；三是联合相关部门深入“青年人才驿站”开展留柯青年兴趣团、青年博士联谊会、人才非遗体验等多元化人才活动，让留柯人才享受更丰富的业余生活，实现从“创新创业”到“安居乐业”。

 

 

下一步，区人力社保局将持续推进柯桥区留才服务专项计划，开展“柯·创之城”博士行、HR高研班、青年大学生嘉年华等活动，构建线上线下联动的产城人文共生平台，创造人尽其才的政策环境，实现“以产聚才、以文留人”的良性循环，为产业升级注入持续动能。