Q：员工可以从孕期开始休产假吗？

《女职工劳动保护特别规定》第七条明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

Q：女职工在孕期享受哪些劳动保护？

根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

Q：当年休了产假，还能再休带薪年休假吗？

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期。

来源：人力资源社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx)

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