7月21日上午，2026年万名青年大学生来柯见实习周系列活动启动后，夏季青年人才线下交流专场随即举行。27家优质企业设展纳贤，与青年学子“零距离”面对面，精准对接短期见习、中长期实习、全职就业等多元化求职需求，以真金白银的政策诚意和实实在在的岗位供给，向全国青年人才敞开怀抱。

 

 

活动一开始，手持简历的学子们便在心仪的企业展位前有序排队咨询，招聘专员耐心细致地为大家讲解岗位要求、成长路径、薪资待遇等大家最关心的问题，不少学子当场就和企业敲定了后续面试相关安排。“柯桥的人才补贴政策覆盖很全面，产业方向也和我研究的领域高度契合。”西安工业大学硕士生樊聪在和企业深入交流后难掩认可，她告诉记者，企业正在招聘的分析检测工程师岗位涉及的专业知识内容，自己在校期间就已熟练掌握，“对比之前在江苏苏州了解到的情况，柯桥的政策更接地气，落地补贴也更实在，我很大概率会选择来柯桥发展。”

 

 

作为本次活动的参会企业之一，浙江材华科技有限公司带来研发、检测类等多个核心岗位。招聘专员濮利芳介绍道：“我们的招才需求主要集中在化工领域的研发和检测方向，今天来了不少化工相关专业的优秀学生，整体条件和我们的需求匹配度很高。尤其是西安的几所高校，化工专业实力过硬，学生和我们的岗位需求契合度非常高，此行可以说是收获满满。”

据了解，作为2026年万名青年大学生来柯见实习周系列活动之一，本次交流活动推出的岗位广泛覆盖柯桥新材料、智能制造、现代服务业三大重点产业领域。除核心岗位对接区外，现场还有专人针对青年学子关注度最高的住房保障、创业扶持、见习补贴等热点问题现场答疑解惑，让大家不用跑部门就能把柯桥的人才政策“摸得透、算得清”。

据统计，活动当天共吸引120余名青年学子入场洽谈，现场达成初步就业、见实习意向近60人次。接下来，随着万名青年大学生来柯见实习周系列活动深入推进，柯桥将继续以更加开放的姿态拥抱青年人才，用更贴心的服务、更实在的保障，吸引更多青年学子扎根柯桥，为区域高质量发展注入青春动能。

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