为助力企业应对人力成本攀升与人才竞争加剧的双重挑战，12月18日‌，HR大讲堂第四期：企业人力资源降本增效实战沙龙在柯桥区现代人才服务产业园成功举办。吸引了近30位企业人力资源负责人、人力资源机构负责人等相关从业人员参与。

 

 

活动围绕“降本增效”核心主题，从招聘破局、留存提效、激励落地三方面为企业人才管理提供了实用思路。讲师结合真实案例全面解析人才招聘与激励留存的关键环节，提出构建精准岗位人才画像、优化内部推荐激励机制，从源头提升招聘精准度并降低引才成本。同时聚焦新员工入职30天黄金留存期，通过入职引导、岗位培训等多维度融入体系助力新员工快速适应，有效降低流失率。针对中小微企业激励难题，则以目标管理为核心，用“物质+精神”的全方位激励体系，激发员工热情与团队绩效。

 

 

本次沙龙活动不仅为区内企业人力资源从业者搭建了高效的互鉴互学交流平台，分享的实战方案更兼具针对性与可操作性，直击HR管理痛点，为企业优化人力资源管理体系提供了切实可行的路径。参会人员纷纷表示，本次沙龙内容充实、干货满满，收获颇丰，未来将把所学知识转化为实际工作效能，进一步完善企业人力资源管理模式，助力企业实现降本增效的发展目标。