2月25日，东华大学松江校区体育馆内，人头攒动，近千名东华大学学子手握简历，前来应聘纺织印染、机械制造、新材料等多个领域的柯桥区企业岗位，仅两个半小时就达成初步就业意向320余人。

 

 

鸣响招才引智“第一枪”。当天，2025年柯桥区招才引智春季专列在全市率先启程，区人力社保局引才小分队携区内12家重点企业和“真金白银”的人才政策礼包，踏上赴外“抢才”之旅，东华大学正是这趟专列停靠的首站。“我们根据东华大学的特色专业和优势学科，结合企业需求，精准匹配230个就业岗位，在提高求职和招才成功率的同时，帮助企业延揽、储纳优秀高校毕业生资源。” 区人力社保局相关负责人介绍。

 

 

活动中，绍兴惟勤纺织助剂有限公司在区人力社保局的协调帮助下，与东华大学化工学院开展了关于人才引进、专利合作等一系列事项的交流沟通，进一步拓展校企合作渠道。

 

 

早谋划、早行动，下好“先手棋”。一直以来，柯桥区高度重视人才工作，始终坚持将招才引智作为“一把手”工程，提前谋划部署2025年招才引智工作。通过前期的深入调研和分析，区人力社保局精准定位区域产业发展所需的关键人才，制定详细的人才引进计划，积极联系全国各地高校，夯实招才引智活动基础。

拓展招才渠道、丰富引智载体。据悉，这已经是柯桥连续第8年开展赴外招才引智春季专列。后续这趟招才引智春季专列计划陆续开往洛阳、重庆、西安、武汉、杭州等重点城市，深入河南科技大学、洛阳理工学院、中南大学、重庆大学、浙江大学、武汉大学等50余所省内外高校，以引聚更多优秀青年人才选择柯桥、落户柯桥、扎根柯桥。“我们将不断深化与各地高校的合作，持续探索‘订单式’人才培养模式，定期组织企业走进高校，并邀请高校师生来柯桥感受发展活力和人才生态，进一步加强校地企三方互动，推动人才引进工作取得更加显著的成效，为区域经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。”区人力社保局相关负责人表示。

来源：笛扬新闻

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