为进一步满足广大企业用人和返乡务工人员、高校毕业生的就业需求，12月29日，由中共绍兴市柯桥区委、绍兴市柯桥区人民政府、绍兴市人力资源和社会保障局指导，绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局主办，柯桥区现代人才服务产业园、绍兴柯桥中国轻纺城人才市场有限公司、绍兴柯桥万达广场协办的“乐业绍兴 就选柯桥”2024年柯桥区新春“稳岗留工”保障季启动仪式暨迎新综合性人力资源交流会在柯桥万达广场举行，副区长成诚参加。

2024年新春“稳岗留工”保障季系列行动包括组织新春用工储备对接、举办系列招聘活动、开展赴外劳务协作、深化零工市场建设等措施，以此为供需双方搭建密集对接平台，全力保障企业用人、群众就业的重大需求。

活动中，6个外出招聘小分队也正式授旗出征。接下来，招聘小分队将深入劳务输出地开展对接联系，全面了解当地人力资源情况，并通过召开座谈会、签订协作协议、设立招工引才联络站等形式，与之建立常态化联系渠道，确保企业用人单位能精准招聘。

启动仪式之后，“迎春跨年 稳岗留才”2024年柯桥区迎新综合性人力资源交流会也正式举办，这也是全市首场新春“稳岗留工”系列大型招聘会。此次人力资源交流会共计吸引42家企业入驻参会，提供就业岗位1120个，现场人潮涌动、气氛热烈。

 

各招聘企业通过海报、宣传册等向求职者详细介绍企业概况、薪资福利、发展前景等情况，并耐心为到场的求职者答疑解惑。同时，现场还提供了国际纺都“青年安家”购房计划、就业创业政策、劳动社会保障等咨询宣传“一条龙”服务。

根据安排，新春“稳岗留工”保障季期间，区人力社保局将按照“走出去”和“请进来”相结合的方式开展为期3个月、线上线下60场次左右的招聘对接活动，区内将常态化开展人才市场、零工市场招聘，1月2日和15日邀请四川峨边和贵州清镇当地就业部门和人力资源机构走进柯桥；赴外招聘小分队将于1月11至13日赴河南汝州，1月30日至2月5日赴四川富顺、三台等地进镇入村开展招聘对接；正月初八后，将在区内省外持续开展就业大篷车和“返岗专列”等系列招聘活动，想方设法留住和招引更多企业急需的劳动力，努力保障春节期间企业的连续生产和节后复工复产，为柯桥经济高质量发展提供全方位产业工人和各类人才支撑保障。

下一步，柯桥区现代人才服务产业园将继续深入贯彻落实党中央、省关于稳就业的决策部署，结合企业用工需求，组织各类线上线下招聘活动，进一步满足各企事业单位的用人需求，为企业与广大求职者搭建就业服务平台，提供形式多样、信息丰富、优质精准的就业专项服务。

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