劳动合同是用人单位与劳动者之间

确立劳动关系、

明确双方权利和义务的书面协议

 

建立劳动关系

应当订立书面劳动合同

 

 

 

因此，用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。如未将劳动合同文本交给劳动者留存，一旦发生纠纷，可能会增加劳动者的维权难度。

 

 

职场小伙伴可得注意！

 

记得向用人单位提出要求

请其给自己一份劳动合同文本留存

 

如果单位未提供

可以向当地劳动保障监察部门投诉

请其责令用人单位改正

 

 

别着急！有办法！

 

若劳动者本人保存的劳动合同遗失

可与用人单位协商

采取复印用人单位保存的

劳动合同文本并由双方签字盖章

或重新订立劳动合同等方式

 

 

来源：人力资源社会保障部微信公众号

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