为培育壮大我区人力资源服务业，加强人力资源管理人才队伍建设，11月8日至9日，由柯桥区现代人才服务产业园承办的2023年柯桥区HR高级研修班第二期在东盛慧谷慧客空间成功举办！100余名来自绍兴各行业的企业管理层及人力资源从业人士参加。

本次HR高研班特邀人力资源管理实战专家王建华老师进行授课。在为期一天半的研修课程中，王老师围绕《管理者的人才识别甄选》、《识人用人、发挥员工最大价值》、《培养下属与人才的激励》，深入分析讲解了企业非人力资源管理者在企业发展过程中对于团队和个人的管理策略与技巧，这场培训干货满满，学员们纷纷表示受益匪浅。

 

 

精彩回顾

8日上午，在开班仪式上，浙江展途人力资源管理有限公司、谨图人力资源（绍兴）有限公司、苏州奥达人力资源有限公司、笛扬新闻四家优秀企业进行了相关服务推介。

 

 

随后，伴随着热烈的掌声，正式开启了本次研修之旅！

 

 

课堂上，王老师始终保持激昂的教学热情，通过案例分享、分组讨论、头脑风暴、小组pk、角色扮演等授课方式，充分调动现场的学习氛围和学员们的学习主动性，让大家在沉浸式的教学氛围中快速掌握和吸收相关知识。同时融入自身经验，结合实际情况，为学员们作细致深入的讲解。

 

 

学员们在专业且轻松地课堂氛围里，就老师提出的问题积极探讨、踊跃发言。

 

 

△现场答题互动

 

9日上午，在大家专注、热烈的气氛中，本次培训进行到了尾声。王老师总结表示：

一、要明确企业人才“选、用、育、留”的第一责任人是管理者，企业管理者要明确自己在人力资源管理上的角色与职责以及与人力资源部的分工与合作。

二、需掌握人才核心素质模型，提升对人才的甄选能力，还要提升对下属进行KPI设定、绩效沟通、反馈与辅导的技能。

三、学会对不同性格、能力的部属进行管理与激励的技巧，并提升培养团队绩效的能力和技巧。

最后，王老师以“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高人指路，高人指路不如自己去悟。”作为本次课程的结束语。她表示，希望学员们作为企业的管理者或人力资源从业者，要将知识学以致用。只有参与到人力资源管理的各个环节，才能真正激活员工、激活组织，全面提升企业运营效率。同时，要深入思考、系统谋划、统筹推进下一阶段人才工作，为全面提升人力资源管理效能、实现企业高质量发展提供强大的人才支撑和组织保证。

在结业仪式上，老师为本期的优秀学员送上奖品，并为参与本次高研班的学员们颁发结业证书，合影留念。在场的每个人都感到意犹未尽，表示学到了很多新的管理技巧和策略，拓展了管理思维。

2023年柯桥区HR高级研修班第二期圆满结业！

 

△优秀学员和优秀小组合影

 

△结业仪式

 

△学员代表合影

 

未来柯桥区现代人才服务产业园会不断以构建“活力开放，温情有爱”的专业性人力资源服务产业为目标，依托产业园为基础，组织开展培训、竞赛、游学等丰富多元的活动，持续发力为企业、人才、区域人力资源服务业搭建起“开放包容，赋能共赢”的沟通桥梁，为企业、人才提供更多人才增值服务，推动构建柯桥区域人才、人力资源服务业“最优生态圈”。